31.01.2023
Первый тренинг провели для новых специалистов культурных институций Объединенной металлургической компании (ОМК): работников пространства Ex Libris, культурного центра «Волна» и музея ВМЗ, а также специалистов, развивающих в ОМК направление промышленного туризма, сотрудников центра «Работа есть» и городского дворца культуры имени Лепсе. Участники получили теоретические знания и отработали на практике навыки взаимодействия с посетителями с нарушениями слуха и зрения, передвигающимися на креслах-колясках или имеющими ментальные особенности.
Теперь с курсом «Выкса. Доступ есть» могут ознакомиться все желающие на интернет-платформе Stepik.
«Для нас очень важно, чтобы каждый сотрудник культурных институций ОМК верно понимал феномен инвалидности, знал, как общаться с людьми с различными формами инвалидности, использовал правильную терминологию. Поэтому с 2018 года мы регулярно проходим обучение. За это время наши сотрудники накопили много знаний и материалов по этой теме. Так появился базовый курс «Выкса. Доступ есть». Пилотный тренинг показал, что наш курс интересен слушателям. Мы планируем и дальше практиковать подобные тренинги. Будем привлекать сотрудников сторонних организаций, которые хотят развивать компетенции в этом направлении», – рассказала руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.
Сотрудники фонда «ОМК-Участие» и музея истории ВМЗ разработали тренинг по работе с людьми с инвалидностью
25 января в культурном центре «Волна» в Выксе прошел тренинг по пониманию инвалидности «Ценность каждого». Его разработали сотрудники благотворительного фонда «ОМК-Участие» и музея истории Выксунского металлургического завода. В основе образовательной программы – личный опыт авторов и знания, полученные на обучающих занятиях с экспертами в области инклюзии.Первый тренинг провели для новых специалистов культурных институций Объединенной металлургической компании (ОМК): работников пространства Ex Libris, культурного центра «Волна» и музея ВМЗ, а также специалистов, развивающих в ОМК направление промышленного туризма, сотрудников центра «Работа есть» и городского дворца культуры имени Лепсе. Участники получили теоретические знания и отработали на практике навыки взаимодействия с посетителями с нарушениями слуха и зрения, передвигающимися на креслах-колясках или имеющими ментальные особенности.
Теперь с курсом «Выкса. Доступ есть» могут ознакомиться все желающие на интернет-платформе Stepik.
«Для нас очень важно, чтобы каждый сотрудник культурных институций ОМК верно понимал феномен инвалидности, знал, как общаться с людьми с различными формами инвалидности, использовал правильную терминологию. Поэтому с 2018 года мы регулярно проходим обучение. За это время наши сотрудники накопили много знаний и материалов по этой теме. Так появился базовый курс «Выкса. Доступ есть». Пилотный тренинг показал, что наш курс интересен слушателям. Мы планируем и дальше практиковать подобные тренинги. Будем привлекать сотрудников сторонних организаций, которые хотят развивать компетенции в этом направлении», – рассказала руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.