Фонд «ОМК-Участие» провел обучение по работе с незрячими и слабовидящими людьми
Продолжается обучение основам инклюзии, которое фонд «ОМК-Участие» проводит в рамках программы «Выкса. Доступ есть» совместно с экспертами фонда «Гольфстрим». 27 января онлайн-тренинг по работе с незрячими и слабовидящими людьми провела специалист по инклюзии в музее, один из ведущих экспертов в этом направлении, основатель инклюзивного отдела в музее современного искусства «Гараж», соавтор сборника статей «Музей ощущений. Незрячие и слабовидящие посетители» Галина Новоторцева. На этот раз помимо сотрудников фонда «ОМК-Участие» и музея истории ВМЗ к обучению подключились специалисты детского центра «Созвездие» и Выксунской епархии.
Участникам тренинга рассказали об особенностях аудитории, которую составляют незрячие и слабовидящие люди, правилах сопровождения таких посетителей, структуре экскурсий и особенностях работы с тактильными экспонатами. Также обучающиеся узнали основные правила тифлокомментирования (лаконичного описания предметов, пространства или действия, которые непонятны незрячему или слабовидящему посетителю без специальных словесных пояснений) и закрепили навыки на практических занятиях.
– В музее истории ВМЗ регулярно проходят индивидуальные и групповые экскурсии для посетителей с нарушением зрения. Гостям доступны 18 тактильных моделей экспонатов и арт-объектов, 69 тифлокомментариев. Крупные выставки также адаптируются под незрячих и слабовидящих посетителей. В команде музея есть тифлокомментатор высшей категории, но нам важно, чтобы любой сотрудник музея имел достаточные знания и навыки для общения, мог помочь в ответ на просьбу посетителя. Радует, что к нашему обучению присоединяются коллеги из выксунских организаций, это говорит о важности развития инклюзии в обществе. Все чаще специалисты задумываются над тем, как сделать свою работу удобнее для людей с инвалидностью, – отметила руководитель проектов фонда «ОМК-Участие» Ирина Скобелева.
Напомним, ранее сотрудники фонда и музея истории ВМЗ изучили методы и принципы развития инклюзивной культуры, а также прошли тренинг по предупреждению морального выгорания.